palyazat

SAJTÓKÖZLEMÉNY

sz logo

a kedvezményezett neve: KÁLLÓ – „fém” Kft, konzorciumi partner LOGI – STEEL Kft.

a projekt címe: Piacképességet javító képzés
támogatás összege: 10,75 millió Ft,

a támogatás mértéke (%-ban): 100 %

a projekt tartalmának bemutatása:

A 28 fő részt vevőből 28 fő fejezte be sikeresen a képzést. A képzés befejezését igazoló dokumentumokat szerzők aránya 100 %. A képzés befejezését igazoló dokumentumokat szerzők aránya 100 %.

Tartalom, eredmény leírása:
1 db „Csapatépítés tréning” (KÁLLÓ – fém Kft. 12 fő, Logi – Steel Kft. 4 fő), 1 db „Vezetői hatékonyság tréning” (KÁLLÓ – fém Kft. 8 fő, Logi – Steel Kft. 2 fő), 1 db „Értékesítést elősegítő tréning mindenkinek” (KÁLLÓ – fém Kft. 9 fő, Logi – Steel Kft. 3 fő), képzések esetén összesen 38 db igazolás kiadására került sor. Az 1 db „Építő – és anyagmozgató gép kezelője (Emelőgép kezelő, (kivéve targonca))” képzésnél (KÁLLÓ – fém Kft. 7 fő, Logi – Steel Kft. 6 fő) összesen 13 db OKJ-s bizonyítvány keletkezett. Az 1 db „Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Földmunka-, rakodó- és szállítógép kezelő)” képzések esetén (KÁLLÓ – fém Kft. 2 fő, Logi – Steel Kft. 1 fő) összesen 3 db jogosítvány került kiadásra. „Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés” fog megvalósulni (KÁLLÓ – fém Kft. 3 fő, Logi – Steel Kft. 2 fő) összesen 5 db tanúsítvány került kiadásra.

A tréningek várható hatásaként az együttműködés hatékonysága nőtt, szervezeti szempontból mind horizontális, mind vertikális értelemben, a konfliktusok kezelésének technikái kialakultak, a dolgozók közötti feszültség csökkent. Az egyes részlegek megtanultak csapatban dolgozni, de hatékonyan együttműködnek más részlegekkel, illetve a másik cég alkalmazottaival. Az egységnyi időre eső teljesítmény nő. A vezetők elsajátították az új vezetési ismereteket. Megtanultak delegálni, motiválni, alkalmazkodni az új vezetési helyzetekhez, feladatokhoz. A képzések várható hatásaként a részt vevők vásárlókkal történő kommunikációja fejlődött, ami kihatással van az értékesítés növelésére.

Az OKJ-s képzések hatásaként elegendő számú, jogosultsággal rendelkező gépkezelője van a vállalatcsoportnak kötött pályás daruk és rakodógépek kezeléséhez. A fluktuáció csökken. Többfajta feladat ellátására képes munkaerőgárda alakult ki. A munkaszervezés hatékonysága javult, a vevői igények időbeni kielégítése megvalósul, mely közvetlenül javítja a vállalat versenyképességét. A bővülő gyártási kapacitások logisztikai kiszolgálásának szűk keresztmetszete megszünt, jelentős bérleti díj megtakarítás keletkezett.

Az informatikai képzés esetén a résztvevő képes a képzés során használt eszközei önálló működtetésére, egyszerű szövegszerkesztési lépések felhasználásával rövid, de kerek egész szöveget szerkeszteni, az interneten tájékozódni, weblapok keresőit használva könnyen hozzáférhető információkat megszerezni, az interneten gyűjtött információkat fel tudja dolgozni, azokat konkrét problémák megoldására felhasználni. Elektronikus levelezés során képes csatolmányokat használni. Felismeri az elektronikus levelezés veszély helyzeteit, ezeket egyszerű módon elhárítja. Közösségi portálokat tud használni.

a projekt befejezési dátuma (ha megvalósult, akkor a tényleges befejezés): 2020.02.15. projekt azonosító száma: GINOP-6.1.6-17-2018-00957

Letölthető dokumentumok: